成都希望衛(wèi)生學校

專業(yè)介紹

       貫徹執(zhí)行國家教育，衛(wèi)生方針，堅持以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導向的原則，培養(yǎng)具有一定科學文化素養(yǎng)，德智體美全面發(fā)展，具有良好職業(yè)素養(yǎng)、人際交往與溝通能力，熟練掌握護理操作技能，能在各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事護理、保健、康復(fù)、健康教育等工作，具有職業(yè)生涯發(fā)展基礎(chǔ)的技能型，服務(wù)型的高素質(zhì)勞動者。

就業(yè)前景

護理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，予以重點扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結(jié)果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數(shù)量遠遠不夠，醫(yī)護比例嚴重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護士的比例應(yīng)是1:4.而目前全國1:0.61的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達國家1:8.5的比例相差甚遠。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計到2018我國的護士數(shù)量將增加到380萬人，平均年凈增加49.8萬人，這為學習護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

成都希望職業(yè)學校

五大就業(yè)優(yōu)勢

1.簽訂就業(yè)協(xié)議，切實保障學生權(quán)利。

入學時，學校將與學生簽訂（就業(yè)協(xié)議），合格學生100%安置就業(yè)。

2.訂單培養(yǎng)，入學明確就業(yè)方向。

學校與包括世界500強在內(nèi)的眾多大，中型企業(yè)建立合作關(guān)系，在學生入學就按照企業(yè)的訂單要求進行培養(yǎng)，同時明確就業(yè)方向：一是留在成都工作，成為社會工作者和公共事務(wù)管理人員；二是輸送到珠江三角洲、長江三角洲、環(huán)渤海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的集團公司、外資企業(yè)等工作。

3健全的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)提供可靠地就業(yè)保障。

 學校與希望集團旗下的紅五月人力資源管理有限公司簽訂了學生就業(yè)安置協(xié)議，學校與該公司共同投資800多萬元，建成了覆蓋成都、重慶、深圳、杭州、上海、廣州等40多個大中城市3000余家企業(yè)的就業(yè)安置網(wǎng)絡(luò)和駐外辦事處，該公司還依托希望集團上千家公司作為強大的后盾，以確保合格畢業(yè)學生100%的就業(yè)，并提供追蹤服務(wù)和終生就業(yè)安置服務(wù)。

4.就業(yè)跟蹤，為學生提供終生服務(wù)。

紅五月花人力資源管理有限公司建立了完善的追蹤服務(wù)體系，在上海、杭州、深圳等地設(shè)立駐外辦事處，解決學生就業(yè)的后顧之憂。追蹤服務(wù)的主要內(nèi)容包括：調(diào)整工作崗位、提供法律援助、開展勞動保護、協(xié)調(diào)勞資糾紛、處理安全事故等。此外，紅五月人力資源管理有限公司還將為學生提供終生就業(yè)安置服務(wù)。

5.職業(yè)設(shè)計實現(xiàn)職場持續(xù)發(fā)展。

學校建立了完善的畢業(yè)生就業(yè)指導體系、就業(yè)推薦體系及就業(yè)服務(wù)體系，精心幫助學生設(shè)計未來的職業(yè)生涯，幫助學生實現(xiàn)投身職場后的可持續(xù)發(fā)展。學校注重培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)品質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力，支持和鼓勵學生畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)，為學生營造更大的發(fā)展空間。